Stipulando la convenzione ex. Art 14 del D.Lgs. 276/2003, un’azienda può esternalizzare l’assolvimento dell’obbligo di assunzione del disabile a Cooperativa Sociale Speranza.
PERCHÈ ASSUMERE UNA PERSONA DISABILE?
- Per adempiere all’ obbligo di Legge (legge 68/99)
- Per un risparmio economico cospicuo relativo alla non sanzione per il non rispetto degli obblighi
- Per offrire ad una persona disabile l’opportunità di lavorare e sentirsi integrato nella società
- Per potenziare nel clima aziendale la solidarietà reciproca, l’altruismo, la tolleranza e la crescita personale
- Per sviluppare azioni di responsabilità sociale nei confronti del proprio territorio
COSA OFFRE COOPERATIVA SPERANZA?
- Valutazione del bisogno dell’impresa e ricerca del profilo ad esso corrispondente
- Predisposizione documenti e intermediazione con l’amministrazione provinciale di Mantova
- Assunzione del disabile da parte della Cooperativa, elaborazione documenti amministrativi (contratto, cedolini paga …) e supporto gestione pratiche del dipendente
- Accompagnamento al lavoro
- Formazione al disabile (sicurezza obbligatoria e affiancamento on the job)
- Tutoraggio del percorso di inserimento lavorativo
